（通讯员:郑周雷霁）为进一步激发员工创新潜能，以科技实践赋能人才培养，营造浓厚的校园学术科创氛围，3月25日，tyc522cc太阳成集团在网安大楼121会议室成功举办第三十七届“星火杯”暨2026年“挑战杯”老员工创业计划竞赛院内选拔赛。崔继伟、左炎春、罗庆辉三位老师受邀担任本次赛事评委。

答辩现场，各参赛队伍轮番登台，带来了一场硬核的科创成果展示。从“神经-帕累托绩效评价系统（NPMS）”的理论创新，到“基于STM32的智能浇花系统”“超声波避障小车”的生动实践，再到“基于STM32的矿井环境监测六足机器人”“矢量智测——面向电路实验与工业检测的矢量伏安法器件测量装置”的技术突破，一批兼具专业深度与应用价值的作品精彩亮相。选手们借助PPT、演示视频及现场实物演示，生动还原了研发历程中的攻坚瞬间。面对评委的连环质询，他们沉着冷静，条理清晰地阐释项目的设计初衷、技术壁垒与落地前景，展现出扎实的专业素养与敏捷的思辨能力。

评审环节中，三位评委老师直击痛点，围绕项目应用前景、现实挑战、商业转化及优化方向四个维度进行深度剖析。在肯定同学们钻研精神的同时，评委们一针见血地指出部分项目存在的“重技术、轻体验”问题，强调“技术研发必须回归用户真实需求”。此外，评委们还就如何拓宽创新视野、构建差异化竞争优势给出了“对症下药”的指导建议，令参赛选手豁然开朗。

2025级本科生汪龙佳在赛后深有感触地说：“这是我首次完整经历科创项目的‘从0到1’。从最初的灵光一现到站上答辩讲台，每一步都充满未知与挑战。备赛时，团队曾因技术路线争得面红耳赤，也曾为突破算法瓶颈熬过长夜，但这恰恰锻炼了我的沟通与协作能力。评委老师那句‘技术要服务于人’深深点醒了我——我们往往容易陷入‘自嗨式’研发，却忽略了使用者的真实诉求。这次比赛像一面镜子，照出了我的不足，更明晰了我未来努力的方向。”

科创筑梦，挑战未来。此次院内选拔赛的圆满落幕，不仅是一场创新成果的集中检阅，更是一堂生动的实践育人课，有效锤炼了员工的科研攻关与团队协作能力。未来，tyc522cc太阳成集团将继续依托基础学科优势，紧扣时代脉搏与产业前沿，以赛促学、以赛促创，引导更多物院学子在科技创新的赛道上奋力奔跑，将青春智慧转化为推动科技发展的不竭动力。